牧言:與主更親、砥礪同行、職場得人(許淑芬牧師)

November 8, 2022 Enoch Office 0

2022年10月29日,是以諾家同工、董事一年一度相聚,檢討以諾家過去一年及商討未來的方向。 以諾家過去一年主題:「齊事奉、擴境界、榮耀神」,實在是主恩滿溢的一年。「齊事奉」所推動的人手,可說是前所未有,尤其我們眾多事奉人員,通常是「各自各」的,那來「齊」並肩?過去一年,在某些分區推動「齊事奉」,每次聚會「三人行」,領詩歌、分享見證、帶引信息,加深「齊」的感覺,增強團隊精神;加上團契的「崇拜平台」,無論是兒童、少年、成人,有些事奉人員暫停服侍,有些新加入一起(如洗禮班後加添的成員),還有配合各區的佈道會,呼喚陪談員「齊」在一起,成了一支精銳「軍隊」,在各場佈道會後的陪談所領決志的人,與佈道會中舉手的人,不遑多讓。 團契要「擴境界」,由年初推動五區的佈道會,之後增新「輔警組」,並在學院加一場福音聚會,六區七場佈道會,再算入全團福音聚餐,是六區八場,還竟加插「嘉年華」,宣傳以諾家!筆者更深體會是神在催促與推動,事就這樣成了!回顧全是恩典,以致綜合多場佈道會所動員的人力物力,所接觸過千的警隊同事,一切「榮耀歸神」,平安歸祂所喜悅的人! 未來一年,團契經過商議,訂定主題:「與主更親、砥礪同行、職場得人」。團契要繼續堅固自2018年所定的願景(2021年增新崇拜後作的修改):「〝1〞隊有異象,在警隊職場見證主的基督徒群體;〝2〞不容辭,樂意金錢與全人奉獻支持以諾家的屬靈肢體;〝3〞常操練,常常喜樂、不住禱告、凡事謝恩的健康隊伍;〝4〞出傳道,大有能力領人歸主的基督精兵;〝5〞大功能,敬拜、團契、教導、佈道、服侍,全備的特種部隊」;還要有三大具體方向,要關注團友靈命成長,要認定我們不是「做」,乃要「事奉」的一群,沒有把神放在首位,是難以有美好的事奉;要注意承傳(推動事奉孖咇制、一對一栽培、事奉梯隊等),還要團結一致(推動各單位同心參與全團禱告、崇拜、聖經課程,建立一區一導、開放周六的第三周見證崇拜各單位當值參與等);最後,繼續推動「六區深化佈道」,並不是舉辦「一次過」的佈道會,還要鼓勵深化建立團友。 總言之,讓分區作為慕道傳福音建立初信者的安息地;分團作為事奉者的訓練基地;宿舍是關顧全人包括家庭的安樂窩;崇拜成為實踐信仰,招聚初信者及弟兄姊妹並肩事奉的平台。 注意:一年一度的「事奉動員日」定於2023年1月7日早上0930-1300在擴建的新基址舉行,請您預留日子及時間出席!

牧言:《生命教練》(何敏兒傳道)

November 2, 2022 Enoch Office 0

最近,筆者在學習如何成為「基督教」生命教練(Life Coach),課堂上提醒教練在傾談時以不批評、不用指向性的對話,以提問去協助受導者建立目標,了解自己的現狀,探索可行性,設定向前邁進的行動。在「生命教練」前加上了「基督教」三個字,教練的特點就在於讓受導者了解和發現神在這計劃的旨意,與神同行。又或者透過一些性格行為分析測驗,客觀地了解自己的優勢及挑戰的地方。 在家庭中父母或照顧者就是孩子直接的、天賦的生命教練。水警區佈道會上黃少香姊妹的見證,就是一個活生生的生命教練,先作一個客觀的評估,了解到兒子真實的現況,調教教導方式,不強迫,以接納去發掘兒子的長處,以信心等候和交托神。 各位家庭中的生命教練,鼓勵大家與孩子定下一個「適切的目標」,聆聽他們的心聲,探索達成目標的可行計劃,與他們一起為此目標祈禱,讓你和子孩們都一同行在神的旨意裡。 詩篇25:4-5「4耶和華啊,求你將你的道指示我,將你的路指教我!5求你指教我,引導我進入你的真理,因為你是救我的神。我整日等候你。」

牧言:《起來服事;喜樂服事》(馬耀文傳道)

October 24, 2022 Enoch Office 0

感恩上帝豐富的恩典,以諾團契本年的第六場佈道會(水警總區佈道會)於昨天順利完成,志雄弟兄的見證讓人知道無論自己身處任何光景,只要謙卑順服,把自己的生命擺上,主必會大大使用;少香姊妹的見證亦讓人動容,在作母親和妻子的層層壓力中,以主的教導去面對困難,主必看顧,生命亦會得重整變得不在一樣,時刻恩典滿滿。 回看日曆,由五月份疫情緩和實體聚會能夠重新啟動到昨天,短短的五個多月裡頭,以諾家舉行了六場佈道會。當中除了主親自加恩賜力之外,亦感恩以諾家中大部份都是為福音不遺餘力的福音戰士,幾場佈道會走來,多至有數百人出席的大型聚會,少至八十人左右的溫馨場面,大家都努力以赴,招待、陪談、見證、音響、攝影……彼此分工互相補位,為的是要讓生命回到主的懷抱裡。 轉眼來到十月下旬,2022年已經過了大部份,但以諾家仍未有放軟手腳,因為我們深知道每個靈魂都重要,故此我們在2022年餘下的日子,仍有兩個佈道會(另有一個嘉年華會的攤位)讓人認識主耶穌基督,盼望大家也一同起來參與,在福音事工上盡一份力。 『一同起來服事;一同喜樂服事』

牧言:齊事奉、擴境界(許淑芬牧師)

October 18, 2022 Enoch Office 0

二○二二年,團契為要團結眾分區弟兄姊妹,推動六區佈道會;轉眼過了差不多十個月,回想是「一額汗」卻更深經歷神的工作,祂對警隊的愛實在是超於我們! 我們去年在事工策劃日所商討的,只是建議在五個總區推動佈道會,希望團結弟兄姊妹,負責籌備、帶領敬拜、選立見證者、安排講員,藉這些服侍,加強弟兄姊妹愛團契,並實踐團契三大宗旨「團契、見證、廣傳」。神所計劃的超於我們所求所想,我們幾乎每個月都有新發現,從「五區」變「六區」多加了「輔警區」,再加多港島區不可或缺的「學院佈道會」,還有算計我們早已安排的年尾佈道會,最後,神竟然讓我們有個機會,在警會參與「嘉年華攤位」,成了六區九場佈道與活動,包括NTN、NTS、KLN、HKI、學院、MAR、AUX、嘉年華、全團福音餐會。 回顧過去五場的佈道會,在籌備過程,的確能團結弟兄姊妹,參與佈道會人次達900多人,是超於我們預期;決志人數60位中,其中一半有教會跟進,三分一難以聯絡,餘下的10多位可以邀約他們參予分團、分區、崇拜等聚會。未來還有四場,你願意一起分享團結合作的力量,見證神同在的生命力,經歷有人決志的喜樂滿足嗎? 誠邀您一起齊事奉、擴境界,在每個佈道會中,我們需要招待、陪談員;在嘉年華活動,需要攤位遊戲的負責人、介紹團契及領人信主的「導航員」,還有大量需要禱告、禱告、禱告的力量!願意參與的,請與我們任何一位同工、幹事、導師聯絡!

牧言:《在平常中開始的決心》(馬耀文傳道)

October 10, 2022 Enoch Office 0

今早起床傳來濃濃的秋意,心中一陣喜悅,因冬季終於來到了。冬季來到的同時,亦代表著2022年已經接近尾聲。每逢進入第四季的時間,耀文無論在分區、分團或者與各弟兄姊妹的對話中,也會問這一個問題,在年初的計劃和立志中,現在進行得怎樣?進度是否理想?而各弟兄姊妹也各有不同的答案,有的很感恩,進度如期甚至超過如期,有些則不甚理想。面對著進度如期的弟兄姊妹,耀文也為著他們感恩,面對著進度未如理想的弟兄姊妹,我也鼓勵為時未晚,每天都是開始計劃的日子,不用刻意等到年初或年末。在當中最重要的一件事是要有『在平常中開始』的決心。 我們有時很特別,總會進追求一些『儀式感』,例如在某些特別的日子開始作某些事,為自己製造一些很難忘的經歷,最簡單不過的例子,就如年初立志一年裡完成聖經新舊約一次,但立志過後,成功實行到底的未必很多。或許是因為工作忙碌,或許是因為熱情減退,以致計劃停滯不前,但耀文覺得,只要大家有一夥願意『在平常中開始』的決心,無需等任何特別的日子,您也可以開始您的計劃,只要您願意,當下就是開始計劃的好日子。 各位以諾家的家人,耀文不知道您有沒有在年初作了一些立志和計劃,耀文亦不知道您現在的計劃進行得怎樣,但耀文盼望大家都有一夥『在平常中開始』的決心,以致我們能夠慢慢的逐步向前,免得我們到了年末的時候,又餘下一大堆懊悔。

牧言:職業團契的使命(許淑芬牧師)

October 3, 2022 Enoch Office 0

最近在信仰進深班中,有肢體按所學的實踐,在堅持靈修下,如何體會成了在生活中隨時的幫助,在反思信仰歷程能更新過去對信仰的錯解,在忙亂中找生命的定位,信仰踏實,生命進深! 過去團契沒有這些班,弟兄姊妹多要在教會參與並經歷。昔日的團契,純是「特種部隊」,弟兄姊妹在教會接受全面的牧養後,與以諾家團友並肩在職場上實踐。這樣配搭維持了四十年,卻因黑暴事件令我們醒覺,教會的牧養「供應鏈」,不能全倚賴他人,也要有「自製工場」。由慕道班、洗禮班、門徒訓練,甚至系統的聖經課程,都不可缺少。這也是筆者過去,從在教會的全面牧養到團契後,適應完全不同的事奉路向,在以諾家要把握盡用時間,揀選已成熟的領袖、建立小組、領會、關顧游離的,補足欠缺的;所以,所謂牧養的「成績」難以評核,也難有如在教會事奉上的「滿足感」,似乎被動地看他們有多少,就可以用多少;如今卻可以看著初信的成長,進深的事奉,在不同崗位參與,在以諾家前所未有的「教會感」,卻提醒自己,不能放下職業團契的獨特。 全面牧養固然重要,但只是補足過去少做的範疇,團契仍然是「特種部隊」,仍要關顧在輪班工作弟兄姊妹團契生活的重要,關注弟兄姊妹在職場上的見證,重視小組的機動與互動把福音傳揚。以諾家宗旨沒變,做的事廣了,仍不忘以諾家存在的初心!但願弟兄姊妹堅定職業團契的使命,大家一起並肩,願神使用!

牧言:題目「靜下來、再上路」(馬耀文傳道)

September 14, 2022 Enoch Office 0

在八月尾的時候,耀文有兩個角色的突然轉變,先由兒子確診新冠肺炎,導致我成為了緊密接觸者,三天後到耀文亦不幸確診了,變成為確診者。這段期間,需立時放下手頭上所有的工作,進行居家隔離,但由於事出突然,很多事奉工作上的安排也被打亂了,霎時之間,信息分享、第一屆浸禮、神學院的進修,通通也要放下,唯一能夠處理的就是一般的文書工作和一些網上模式的會議。人不在基址,能夠處理的事情不多,亦讓工作的密度變得沒有那麼高,讓耀文能夠藉著前前後後這十天的時間好好的讓自己休息、靜思、沉澱。 回望上年初開設崇拜到上星期迎來以諾家第一屆的水禮,以諾家的變化很大,弟兄姊妹的成長也很快,有時快得就像被事工推著向前,步伐半點也未能停下,有時心底也會希望放假、休息、喘口氣。到染疫後,以為能夠如願以償,郤原來是不一樣的體會。最深刻的莫過於浸禮當天,透過WhatsApp看到以諾家各弟兄姊妹努力籌備,早早在會場打點,而且亦是一個歡喜快樂的日子,自己郤只能在家中透過網上參與,心中很不是味兒,深深感受到一種「門外看」的感覺。到當下才發現,原來能夠跟大家一起經歷每個時刻,才是最重要。因此,耀文感恩疫情隔離的日子,沒有讓時光白過,讓我能夠休息之餘,亦讓我能有不一樣的經歷,而這個經歷讓我更渴望時刻能夠與眾弟兄姊妹同行同步,彼此靈裡同成長。 『看哪,弟兄和睦同居是何等的善,何等的美!』 – 《詩篇133:1》

牧言:洗禮迴響(許淑芬牧師)

September 6, 2022 Enoch Office 0

9月3日,以諾家第一屆洗禮暨聖餐崇拜,是17位弟兄姊妹公開見證的大日子,這天,他們能同一時間經歷基督教最重要的三大禮儀,崇拜、洗禮、聖餐。我們一直禱告,求主保守我們一個也不能少,沒有人生病,沒有人確診,要17人齊齊整整接受水禮;神的恩典夠用,終於順利完成整個的程序,並能好好地拍張合照,很是感恩! 當筆者逐個為他們洗禮,除了三位肢體因為身體緣故,不得不用灑水禮外,其餘14位弟兄姊妹,接受浸禮,他們讓水漫過覆蓋他們全身,表示與耶穌同死、同葬、同復活的具體化過程,這也必定是最深刻的經歷,我看見有些肢體,未浸就已經淚流滿面,是欣喜的淚;之後,他們衷心的感謝有這樣的洗禮,的確是神給他們在疫症下的重大禮物,也是給以諾家的印證,過去三年多在黑暴、在疫症下所發生的一切,無阻神對我們的祝福,一切不是必然,千言萬語未能表達對神引導的激情,只有感恩! 回顧從六月起,他們接受栽培三課及基要七課,過程中見證他們整合對信徒屬靈生命成長的應有路向,經歷他們對團契有更深入的認識,糾正了教會觀,正確的三一神觀,認識聖禮,還有重溫救恩、明白使命與誡命並奉獻與事奉的意義,這一切我都看為寶貴,從一無所知到基本認知,然後他們思量按著個人恩賜加入團契崗位的事奉……,所有的一切,就像懷孕到生產過程,這形容似乎有點誇張,但心裡為著他們信心堅定,生命成長成熟,能夠挑起責任,成為以諾家的一份子,實在感恩! 以諾家未來還有很長的路,我們不是地方的教會,我們仍然是上帝的特種部隊,被呼召在職場上為主見證!我們不用愁上帝會如何引領,也不用掛慮以諾家會變得如何,就如兩年前我所看見上帝要引領以諾家走「無邊界」的領域,只要跟著祂,穩住行每一步,每一步都將是我們由衷的感恩!

牧言:選上最好的福分(何敏兒傳道)

August 30, 2022 Enoch Office 0

當信徒需要作出抉擇時,都想知道「如何聽到上主的聲音?」、「好希望耶穌直接告訴我,讓我知道向左還是向右」。 筆者回想「那些年的信仰生活」中,看聖經的心態像看「通勝」,總希望快快找到答案或指引,該如何做和做什麼,不想花太多時間去祈禱等候。廣東流行語「唔使急,最緊要快」。 筆者的事奉經歷也曾很得力,越事奉就越有成就感,可是過度事奉就會耗盡,也會失去方向;是跟隨神心意還是用自己的才幹,進入一個迷惘期。2008年帶領筆者在一所看重靈命轉化的神學院事奉,開始認識安靜退修;其後,2013年神又帶領筆者在差傳機構事奉,這機構設有「退修假」鼓勵同工定期退修。那時開始定期參加靜修營,嘗到「靜修的滋味」,除了指定交談時段外,其餘都是個人祈禱和讀經的時間,享受神的創造,明辨神的引導。 「馬利亞已經選擇了那上好的福分,是沒有人能從她奪去的。」路加福音10:42如何明辨神的指引,就像馬利亞一樣,坐在耶穌身旁專心聆聽耶穌教導,思想明白神喜悅的事。我們的上帝是啟示的神「你或向左或向右,你必聽見後邊有聲音說:「這是正路,要行在其間。」以賽亞書30:21。若要得著神的啟示,必須與主親近。 鼓勵大家撥出一些時間,全神貫注地透過祈禱和讀經,與主對話、省察自己、領受上主的教導,敏銳聖靈的帶領,作個合神心意的人,這樣的福分是沒有人能奪去的。