牧言:《賣旗》(馬耀文傳道)

February 23, 2026 Enoch Office 0

星期六早上,耀文與孩子參與學校的賣旗活動。開始之先,我們在街上簡單練習了開場白和祝福語,便正式開始實戰。由於兩個孩子都不是第一次參加賣旗,所以耀文交由他們兩兄妹自由進行,我只是在他們附近確保一切順利和安全。但想不到兩個小孩的行為郤令我上了一課。 過程中,我開始看見很多觸動心靈的畫面,當兩兄妹準備用標準開場白『早晨,請買旗幫助有需要的人』的時候,那人郤揮揮手,頭也不回地走開了,當我正想過去安慰他們,但卻見他們已轉身,帶著同樣燦爛的笑容,走向另一位路人。及後見到兩人走向一個正推著助行架的伯伯,當我正想進行攔截時,但為時已晚,開場白已說出口,我尷尬的向著伯伯說『不要緊,有心就可以了』,但伯伯顫抖的手取出善款,並向兩孩子說,謝謝讓我可以做善事。 這兩事深深縈繞著耀文的內心。有時候我們往往因為一次拒絕、一句冷言,就灰心喪志,甚至質疑自己的價值和事奉的意義。但孩子們彷彿明白,拒絕並非針對他們,他們繼續前行,繼續邀請,繼續帶著單純的心付出。兩個小身影,在人群中穿梭,我開始反思自己,會否在不知不覺之間,變得愈來愈在意別人的眼光,愈來愈害怕被拒絕。每一次的「不」,都像一根刺,扎在我的心上,讓我退縮、猶豫,甚至放棄。 而那位推著助行架的伯伯,更加像一面鏡子,照出我心底的偏見。我下意識地想要「攔截」孩子們,怕他們打擾一位行動不便的長者,怕他們造成麻煩,但我錯了。伯伯那雙顫抖的手,那句「謝謝讓我可以做善事」,重重地敲打著我的心。原來,真正的麻煩,是我那些自以為是的「保護」。孩子們沒有看見伯伯的「不方便」,只看見他是一個可以分享愛的人。 那個早上,兩個孩子教會了我兩件事:第一,拒絕不是一切,只是過程中的一點。孩子們沒有把「拒絕」背在身上,成為心靈重擔。他們很快便放下,繼續前行。這行動彷彿在提醒著我一個已經忘記的真理『我的價值,不在於別人如何回應我,而在於上帝如何看我。正如保羅所說:我現在是要得人的心呢?還是要得神的心呢?』(加1:10) 第二,每個人都有付出和受惠的權利。當我以為自己在保護伯伯,卻不知是在剝奪他付出善意的機會。孩子們的純真,打破了年齡和能力的框架,讓一位行動不便的長者也能參與其中,感受到自己的價值。原來真正的愛,不是「我為你做」,而是「我邀請你一同參與」。 耶穌說:「讓小孩子到我這裏來,不要禁止他們;因為在神國的,正是這樣的人。」(可10:14)過去我以為這是因為小孩子單純、容易被教導;今天我明白,這更是因為小孩子身上,有著天國子民應有的生命特質,不要計算功利,不受成敗束縛,單單以愛出發,勇敢地活出所信。願我們都回轉像小孩,在信仰的路上,無論面對拒絕、挑戰或看似徒勞的處境,仍然帶著那份純真的勇氣,繼續邀請、繼續付出、繼續去愛。 新一年,耀文祝願上帝賜福每一位以諾家家人,保守我們常存一顆孩童般純淨的信心。

牧言:新年的祝願(許淑芬牧師)

February 16, 2026 Enoch Office 0

新年,對我們基督徒而言,不單是日曆的翻新,更是數算主恩、深化關係、拓展福音的黃金機會。 首先,這是與家人建立關係的寶貴時光。平日生活忙碌,團聚不易。新春期間,求主賜我們智慧與愛心,好好珍惜與父母、子女、親人相處的每一刻。讓我們不只是同桌吃飯,更能用心聆聽,真誠關懷,用行動見證基督的愛,讓家成為流露主恩的溫暖居所。 其次,我們要更多為家人禱告。家族的得救,是上帝放在我們心中的負擔。在新的一年,讓我們拿起禱告的權柄,天天為未信主的家人提名代求,求主挪去他們心裡的剛硬,開啟他們屬靈的眼睛,讓救恩的福氣,在今年的家族中,如同活水般流淌開來。 最後,鼓勵大家把握機會,把「福音傳開」。一張小小的利是封,若裝著福音信息或書籤,就不再只是傳統的祝福,而是一份永恆的禮物。當我們送出的時候,更要配合口頭的祝福,勇敢地將「恭喜發財」化作帶有恩膏的問候。讓我們多說:「新年蒙福,福杯滿溢!」、「願主恩典更多,平安喜樂充滿你家!」一句溫暖的福音祝福,可能就是撒在親人心田的種子。 願我們在這個新春,不但享受團圓,更活出使命,讓福音的大能,從我們的家開展出來。

牧言:《安靜中的反思》(馬耀文傳道)

February 7, 2026 Enoch Office 0

一月尾的時候,耀文懷著開心與期待的心情再次踏上足球場,與一眾昔日陪伴成長的年輕人踢波,對上一次與他們踢波已經是九年前,可以想像耀文的心情何等激動,但久未征戰的我,郤肌肉撕裂提早退場。看過醫生後,手中拿著四天病假的我,一時間感到沮喪與無奈,除了缺席同工間的交誼聚會,亦要找導師頂替安排了的午餐聚會,所有計劃好的連結與服事,瞬間被打亂。 第一天病假坐在客廳,腳上敷著冰袋,那份失落格外清晰。原本期待與同工們暢快分享和享受美食,但現在都要停下來;然而,上帝的意念總高過耀文的意念,這刻強制性的「停機」,正是上帝為耀文預備的心深處診療時光。 在這段慢活的期間,腦袋閃起聖經中「要休息,要知道我是神。」(詩篇46:10)。這話語帶著何等強大的力量,令耀文反思有時候服事上帝不一定在密集的聚會中,甘心樂意的「休息」也許都是服事。上帝不是要我「停下來什麼都不做」,而是要我「停下來,專注於認識祂要我學習什麼」。今次肌肉的撕裂,彷彿是上帝對我生命節奏的介入。祂教我要注入更多「安息在主裡」,事奉的根基,永遠是基督的能力,而非牧者的活力,上帝所看重的,不僅是我為祂做了多少,更是在這一切的「做」與「不做」之中,是否更緊密地連結於祂。 這次意外的受傷與停頓,讓我深切體會到,我們的生命與事奉,不會只得一個節奏,有時會快,有時會慢。或許,各位以諾家的家人同樣也正處於強制性「停機」之中,原因是身體的抱恙、計劃的挫折、關係的僵局,或是心靈的困乏。我們常常視這些為需要盡快解決的「事情」,但其實上帝在其中,為我們預備了一處隱密的「青草地、溪水旁」,要我們安歇,重新聆聽祂的聲音。讓我們一起學習「安息」這門功課,在繁忙的生活中,刻意守護與主相處的安靜時光,以致我們的「Being」勝過我們的「Doing」,讓我們的「存在」印證祂的「同在」。這正是基督恩典的奧妙與溫暖。

牧言:不被冒犯的能力(許淑芬牧師)

February 2, 2026 Enoch Office 0

在網絡上曾看過一集訪問,主持人問一位公眾人物如何回應關於他的種種傳聞。他淡然答道,對那些不實的謠言,他「不屑」回應。那種不糾纏、不理會的態度,正是一種珍貴的「不被冒犯的能力」。這並非活在自我世界裡的不聞不問,而是面對無理批評與惡意中傷時,一種內在的篩選與拒絕,是心靈強大的表現。 筆者在團契中常聽到肢體分享在職場中被「針對」的困擾,例如覺得上司不斷「問問題」是在挑剔自己。然而,若我們退一步看,職場的核心往往是「效率」與「彼此需求」,而非純粹的「個人喜惡」。上司的提問,許多時候是為了釐清問題、提升團隊效能,是職責所在,未必關乎私好。若我們總將焦點放在「他是否不喜歡我」的感受上,便容易陷入被冒犯的漩渦,反而模糊了工作中學習與成長的機會。 真正的「不被冒犯的能力」,源於心靈的強健與眼界的擴闊。至少注意以下三點: 要「建立界線,分辨關係」;明白職場重在專業協作,無須如經營親密關係般渴求所有人的認同。 要「轉化焦點,專注本分」:將注意力從「他人的態度」轉向「自身的責任與成長」,把批評中有建設性的部分,化作進步的階梯。 要「提升情商,遠離內耗」:理解他人時間精力有限,所謂「針對」往往只是我們自身的投射。停止這種內耗,專注於高情商合作與技能提升,路自然越走越寬。 願以諾家眾肢體,在壓力重重的職場生涯與生活中,有從上而來的智慧,建立在主裡內在的平安與強大。讓我們不輕易被無謂的波瀾擾動,卻能持守清明的眼目,辨明當行的路,盡忠職守,與神同行,在風浪中靠主堅立。願神祝福各位身心靈皆得力量,平安前行!